Lag om anställningsskydd (las) lagen om rättegången i arbetstvister (lra) semesterlag arbetstidslag lag om offentlig anställning (loa) visselblåsarlagen allmän avtalsrätt avtalslag (avtl) prokuralag lag om avtalsvillkor mellan näringsidkare (avln) lag om avtalsvillkor i konsumentförhållanden (avlk) kommissionslag speciell avtalsrätt. Omplaceringsskyldigheten, som uttrycks i las 7 § 2 st, innefattar att arbetsgivaren ska försöka bereda annat arbete hos sig, men även andra typer av åtgärder, t.ex Att anpassa arbetet till den anställdes förutsättningar eller lära upp den anställde att sköta nya uppgifter, om detta kan ske inom rimlig tid. Avskedande ska inte förväxlas med uppsägning av arbetsavtalet. Exempel på semidispositiva bestämmelser är delar av lagen (1982:80) om anställningsskydd (las) där det enligt 2 § 3 st går att göra avvikelser från exempelvis turordningsbestämmelser genom kollektivavtal. För anställningsavtal gäller dock lagen (1982:80) om anställningsskydd (las)
Anställningsavtal som gäller tills vidare kan sägas upp av arbetsgivaren eller arbetstagaren för att upphöra efter en viss uppsägningstid enligt 4 § las.
WATCH
